Vacatures

HR Adviseur

Ben jij een ervaren mensgerichte HR-Adviseur die alle kneepjes van het vak kent? Ben jij op zoek naar een solistische rol waarbij je HR van A tot Z oppakt? Heb jij oog voor innovatie en kwaliteit? Weet jij de juiste collega’s te binden en boeien om de organisatie naar een hoger niveau te kunnen tillen? Dan is dit een hele interessante vacature voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR-Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed HR-takenpakket met operationele en adviserende focus. Dit houdt globaal het volgende in:

• Werven, selecteren van nieuwe medewerkers;
• Verwelkomen en informeren nieuwe medewerkers;Opstellen van vacatures;
• Beoordelen en opleiden van de medewerkers binnen de organisatie;
• Toezicht houden op de organisatorische cultuur;
• Waarborgen van de naleving van de arbeidsvoorschriften en wetgeving;
• Fungeren als aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie;
• Organiseren en coördineren van beoordelingsgesprekken;
• Informeren van medewerkers over pensioenzaken;
• Advies geven bij de wens om een opleiding te volgen;
• Registreren, monitoren en opvolging geven bij ziekteverzuim;
• Salarishuis professionaliseren; 
• Up to date houden van wijzigingen in Personeelshandboek;
• Opleidingsbudget/ beleid neerzetten. 

Hier ga je aan de slag

Een ding is zeker; je komt als HR-Adviseur in een warm bad terecht. Je komt namelijk te werken bij een Europese ontwerper, producent en leverancier van innovatieve elektrische en water gedragen verwarmingssystemen en aanverwante producten. De organisatie bestaat uit een productiebedrijf, een handelsorganisatie en twee projectorganisaties, waarvan één in België. In totaal werken hier ongeveer 150 mensen. Als HR-Adviseur heb jij een solistische rol, maar je schakelt veel met de hiring managers en het MT. 

Hier ben jij goed in

Belangrijk is dat je als HR-Adviseur communicatief vaardig en toegankelijk bent voor de medewerkers. Je weet waar je over praat om een adviserende rol richting het management te pakken. Deze ervaring heb jij eerder al in een vergelijkbare functie opgedaan. Duidelijk communiceren en schakelen tussen diverse partijen en belanghebbenden gaat jou goed af. Verder herken jij jezelf in de volgende vaardigheden:

• HBO denk- en werkniveau;
• Kennis van de programma’s uit Microsoft 365;
• Kennis van HR Software;
• Kennis van actuele arbeidsrecht en wetgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift;
• Flexibele inzetbaarheid;
• Ambitie om de organisatie naar een hoger niveau te brengen op strategisch en tactisch niveau.

Wat wij jou bieden

Als HR-Adviseur kom je in een warm bad terecht met vriendelijke collega’s. Je komt te werken bij een sociaal betrokken werkgever waar veiligheid en gezondheid van medewerkers voorop staat. De omgang met elkaar is informeel en er is altijd wel iemand die interesse heeft in een vrijdagmiddagborrel. Je krijgt hier de kans om jezelf op persoonlijk én professioneel vlak te ontwikkelen. Qua voorwaarden kun je verder uitgaan van het volgende:

• Een meer dan uitstekend salaris passend bij jouw werkervaring én ambitie;
• Een dynamische parttime baan voor 20 tot 25 uur per week;
• 25 vakantiedagen (bij full-time) en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Overige voorwaarden volgens CAO Technische Groothandel;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Flexibele werkuren (in goed overleg);
• Jaarlijkse personeelsbarbecue en voor de liefhebbers een vrijdagmiddagborrel.

Loop jij warm voor deze vacature voor HR-Adviseur? Laat ons dan weten waarom dit jouw nieuwe baan is middels een e-mail naar vacature@magnumheating.nl!